Дополнение к предыдущему

[leblon]

Интересно, что одна из ссылок в письме Энн Нелсон прямо противоречит ее теории, что "недостаток" женщин в физике происходит из-за их дискриминации в университетах, в частности при найме на работу.  См. рис. 2. Видно, что начиная с уровня студента университета доля женщин физиков держится около 20%. Т.е. женщины-физики продвигаются по карьерной лестнице примерно с таким же успехом, как и мужчины. Резкое падение интереса к физике наблюдается только в момент поступления в университет. Очевидный вывод (малый процент женщин это именно pipeline problem, а не следствие дискриминации в университетах) Энн отвергает.